Ο μερικώς απασχολούμενος οφείλει,
στα πλαίσια της καλής πίστης, να προσφέρει πρόσθετη εργασία, εφόσον αυτό του ζητηθεί σε περίπτωση που υπάρχει τέτοια ανάγκη, και εφόσον έχει αυτή τη δυνατότητα. Η πρόσθετη αυτή εργασία αμείβεται κανονικά με προσαύξηση 10%. Αν όμως αυτό καταστεί συνήθεια, ο μερικώς απασχολούμενος δεν είναι υποχρεωμένος να παράσχει πρόσθετη εργασία, καθώς έτσι καταστρατηγείται η σύμβασή του.
