Η άσκηση του δικαιώματος επίσχεσης εργασίας έχει κριθεί πως είναι καταχρηστική, όταν:
-η αξίωση του εργαζόμενου για την οποία γίνεται η επίσχεση αμφισβητείται ως προς το χρηματικό ποσό, ιδίως όταν ο μισθωτός αρνείται να συμπράξει στην εκκαθάριση της αμφισβητούμενης αξίωσης,
-η εργοδοτική παροχή που αξιώνει ο μισθωτός είναι ασήμαντη,
-η καθυστέρηση για την ικανοποίηση της αξίωσης δεν είναι μεγάλη,
-η αθέτηση εκ μέρους του εργοδότη της υποχρέωσής του οφείλεται σε δυσπραγία και όχι σε υπαιτιότητα ή δυστροπία του,
-ο καθυστερούμενος μισθός που απαιτεί να του καταβληθεί δεν είναι άμεσα και επιτακτικά αναγκαίος για την διαβίωσή του,
-η επίσχεση εργασίας προκαλεί δυσανάλογη ζημία στον εργοδότη.
