ΠΟΤΕ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΠΡΟΣΘΕΤΟ ΜΙΣΘΟ ΧΩΡΙΣ ΠΑΡΑΠΑΝΩ ΕΡΓΑΣΙΑ;

Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΠΑΡΑΒΙΑΖΕΙ ΤΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΜΟΥ. ΤΙ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΚΑΝΩ;
September 11, 2018
ΝΕΟΣ ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΑΝΑΛΑΜΒΑΝΕΙ ΤΗΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ. ΤΙ ΣΗΜΑΙΝΕΙ ΑΥΤΟ ΓΙΑ ΤΟΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ;
September 11, 2018
Share

Μπορώ να πάρω επιπλέον μισθό, χωρίς να δουλεύω πάνω από 8ωρο

όταν πληρούνται οι εξής προϋποθέσεις. Πρώτον, όταν ο εργοδότης μου αναθέσει να κάνω εντός του 8ωρου πρόσθετη εργασία που είναι τελείως διαφορετική από τα καθήκοντά μου, ούτε περιλαμβάνεται σε αυτά. Δεύτερον, η εργασία αυτή παρέχεται μόνο με μισθό. Δηλ. αν κάποιος άλλος έκανε μόνο αυτή τη δουλειά, θα έπρεπε να αμειφτεί. Τρίτον, δεν έχει ορισθεί το ύψος του μισθού αυτού και τέταρτον, δεν υπάρχει καμία συμφωνία ότι ο εργαζόμενος δεν θα πληρωθεί. Όταν ισχύουν τα παραπάνω, ο εργοδότης πρέπει να πληρώσει το μισθό που συνήθως δίνεται για αυτού του είδους δουλειά. Ο μισθός αυτός δίνεται πέρα του μισθού που ήδη παίρνει ο εργαζόμενος.