ΑΝΟΙΓΕΙ Ο ΔΡΟΜΟΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΝΕΩΝ ΣΥΛΛΟΓΙΚΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Ο ΓΙΑΝΝΗΣ ΚΑΡΟΥΖΟΣ ΜΙΛΑ ΓΙΑ ΤΙΣ ΔΙΚΑΣΤΙΚΕΣ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΤΟΥ ΜΝΗΜΟΝΙΟΥ ΚΑΙ ΤΙΣ ΚΑΘΑΡΙΣΤΡΙΕΣ
September 11, 2018
ΕΡΓΑΣΤΗΚΑ ΣΤΙΣ ΕΔΡΕΣ ΕΚΜΕΤΑΛΛΕΥΣΗΣ ΤΟΥ ΙΔΙΟΥ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΣΕ ΔΙΑΦΟΡΑ ΚΡΑΤΗ ΜΕΛΗ ΤΗΣ ΕΕ. ΤΙ ΙΣΧΥΕΙ ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΝΤΑΞΗ ΜΟΥ;
September 11, 2018
Ο ΓΙΑΝΝΗΣ ΚΑΡΟΥΖΟΣ ΜΙΛΑ ΓΙΑ ΤΙΣ ΔΙΚΑΣΤΙΚΕΣ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΤΟΥ ΜΝΗΜΟΝΙΟΥ ΚΑΙ ΤΙΣ ΚΑΘΑΡΙΣΤΡΙΕΣ
September 11, 2018
ΕΡΓΑΣΤΗΚΑ ΣΤΙΣ ΕΔΡΕΣ ΕΚΜΕΤΑΛΛΕΥΣΗΣ ΤΟΥ ΙΔΙΟΥ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΣΕ ΔΙΑΦΟΡΑ ΚΡΑΤΗ ΜΕΛΗ ΤΗΣ ΕΕ. ΤΙ ΙΣΧΥΕΙ ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΝΤΑΞΗ ΜΟΥ;
September 11, 2018
Share

Ο εργατολόγος Γιάννης Καρούζος κληθείς να σχολιάσει την πρόσφατη απόφαση του ΣτΕ

με την οποία επαναφέρεται ο θεσμός της Διαιτησίας, δήλωσε στην εφημερίδα “Παρασκήνιο” (Σάββατο, 28.06.2014):

“Η απόφαση του ΣτΕ αναφορικά με τη Διαιτησία (ΟΜΕΔ) απελευθερώνει τη συλλογική διαπραγμάτευση που από το 2012 είχε απόλυτα αποδυναμωθεί. Από εδώ και πέρα, υπάρχει δυνατότητα ακόμα και για εκκρεμείς συλλογικές συμβάσεις εργασίας, αφού καταγγελθούν – είτε από την εργοδοτική πλευρά είτε από την πλευρά των εργαζομένων – να μπορούν οι κοινωνικοί εταίροι, να προχωρούν σε νέα σύμβαση, με άλλους όρους. Πιθανόν, διαφορετικούς μισθούς, ακόμα και με θεσμικά ζητήματα. Αν η νέα συλλογική διαπραγμάτευση αποτύχει, το πρακτικό αποτέλεσμα με βάση την απόφαση του ΣτΕ θα είναι η δυνατότητα προσφυγής στον ΟΜΕΔ. Πρώτα στη Μεσολάβηση και, σε περίπτωση αποτυχίας, στη Διαιτησία.

Έτσι, λοιπόν, ανοίγει ο δρόμος για την υπογραφή νέων συλλογικών συμβάσεων εργασίας με πιθανές ανατροπές στα μέχρι σήμερα ισχύοντα”.