Απαγορεύεται η λύση της σχέσης εργασίας και κάθε άλλη δυσμενής μεταχείριση:
α) για λόγους φύλου ή οικογενειακής κατάστασης, β)όταν συνιστά εκδικητική συμπεριφορά του εργοδότη, λόγω μη ενδοτικότητας του εργαζομένου σε σεξουαλική ή άλλη παρενόχληση σε βάρος του, γ) όταν γίνεται ως αντίδραση του εργοδότη εξ αιτίας της μαρτυρίας ή οποιασδήποτε άλλης ενέργειας εργαζομένου ενώπιο δικαστηρίου ή άλλης Αρχής.
