Υποβιβασμός στην εργασία είναι η ανάθεση κατώτερων καθηκόντων,
καθώς και η αφαίρεση αρμοδιοτήτων ή η τοποθέτηση άλλου υπαλλήλου, κατώτερου, ως προϊσταμένου με αποτέλεσμα τη βλαπτική μεταβολή των όρων εργασίας του εργαζόμενου. Η αλλαγή θέσης δε συνιστά μεταβολή, έστω και αν αυτή έχει περισσότερη δουλειά. Γενικά βλαπτική μεταβολή των όρων εργασίας είναι κάθε δυσμενής υπηρεσιακή μεταχείριση του εργαζομένου. Δεν είναι απαραίτητο να προκαλείται μόνο υλική ζημία αλλά και ηθική μείωση του εργαζομένου. Σε όλες αυτές τις περιπτώσεις ο μισθωτός έχει δικαίωμα για υπηρεσιακή και μισθολογική αποκατάσταση.
