Ο μερικώς απασχολούμενος δικαιούται άδεια από τον πρώτο μήνα απασχόλησης.
Το είδος της μερικής απασχόλησης έχει σημασία για τον τρόπο υπολογισμού της άδειας. Για τον μερικώς απασχολούμενο με το σύστημα εκ περιτροπής εργασίας η άδεια ισούται, για κάθε μήνα απασχόλησης με το ½ της κανονικής άδειας. Για τον μερικώς απασχολούμενο με μειωμένο ημερήσιο ωράριο προβλέπεται η χορήγηση κανονικά ετήσιας άδειας με τις αποδοχές που θα λάμβανε ο μισθωτός από τον εργοδότη αν εργαζόταν κατά τη διάρκεια της άδειας.