Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΕΒΑΛΕ ΜΟΝΟ ΕΜΕΝΑ ΣΕ ΕΚ ΠΕΡΙΤΡΟΠΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑ. ΤΙ ΚΑΝΩ;

ΜΠΟΡΕΙ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΝΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΕΙ ΤΗΝ ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΤΟΥ ΧΟΡΗΓΟΥΜΕΝΟΥ ΣΕ ΕΤΗΣΙΑ ΒΑΣΗ ΠΡΙΜ ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΟΤΗΤΑΣ – BONUS;
September 11, 2018
ΠΩΣ ΑΠΟΛΥΟΝΤΑΙ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΠΟΥ ΕΧΟΥΝ ΣΥΜΒΑΣΗ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΣΤΟΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ;
September 11, 2018
Share

Ο εργοδότης έχει το δικαίωμα να θέσει σε εκ περιτροπής εργασία

τους εργαζόμενους που απασχολεί, εφόσον για όλους τηρήσει τη διαδικασία του νόμου: πρόσκληση και διαβούλευση μαζί τους. Δεν επιτρέπται να καλέσει σε διαβούλευση μόνο αυτούς που επιθυμεί να θέσει σε εκ περιτροπής εργασία ή να θέσει έναν ή ελάχιστους μόνο από το σύνολο του προσωπικού. Μία τέτοια πράξη είναι καταχρηστική και δικαιούσαι το μισθό σου για τις ημέρες και ώρες που δούλευες κανονικά.