Αν ο εργαζόμενος ζητήσει άδεια αναψυχής
και ο εργοδότης δεν του τη δώσει, τότε θεωρείται ότι παραλείπει να του χορηγήσει άδεια από δική του υπαιτιότητα. Αυτό συνεπάγεται την υποχρέωση του εργοδότη να καταβάλει στον εργαζόμενο διπλάσιες τις αποδοχές της άδειάς του.
