ΜΕ ΑΦΟΡΜΗ ΤΟΝ ΚΙΝΔΥΝΟ “GREXIT” Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΜΕΙΩΣΕ ΤΗΝ ΑΜΟΙΒΗ ΜΟΥ. ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΑΝΤΙΔΡΑΣΩ;
ΘΕΛΟΥΜΕ ΝΑ ΙΔΡΥΣΟΥΜΕ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΑΛΛΑ ΕΙΜΑΣΤΕ ΜΟΝΟ ΠΕΝΤΕ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ. ΜΠΟΡΟΥΜΕ;
September 11, 2018ΜΠΟΡΕΙ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΝΑ ΔΙΑΧΩΡΙΣΕΙ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΜΟΥ ΣΕ ΔΥΟ-ΤΡΙΑ ΞΕΧΩΡΙΣΤΑ ΧΡΟΝΙΚΑ ΔΙΑΣΤΗΜΑΤΑ;
September 11, 2018Η αυθαίρετη μείωση της αμοιβής
του εργαζομένου από την πλευρά του εργοδότη συνιστά μονομερή βλαπτική μεταβολή των όρων εργασίας του. Ο εργαζόμενος μπορεί, κατ’ αρχήν, να δεχτεί τη μεταβολή και να εργαστεί με χαμηλότερο μισθό βάσει νέας συμφωνίας. Αν διαφωνεί με τη μεταβολή, αλλά θέλει να συνεχίσει να εργάζεται για τον ίδιο εργοδότη, μπορεί να διαμαρτυρηθεί, να συνεχίσει να παρέχει την εργασία του όπως πριν και ταυτόχρονα να ζητήσει από το δικαστήριο να αναγκάσει τον εργοδότη να τον απασχολεί με το συμφωνημένο μισθό. Τέλος, αν δεν επιθυμεί να παραμείνει στην εργασία του, μπορεί να θεωρήσει τη μονομερή τροποποιητική βλαπτική μεταβολή ως απόλυση και να αποχωρήσει από την εργασία του ζητώντας την αποζημίωσή του. Σημειωτέον, ότι όλες οι παραπάνω δυνατότητες μπορούν να χρησιμοποιηθούν διαζευκτικά.
