Μια πιθανή λύση είναι η εφαρμογή
του συστήματος της μερικής απασχόλησης. Απαραίτητη, βέβαια, προϋπόθεση επιβολής του εν λόγω μέτρου είναι η από κοινού συμφωνία του εργοδότη με τους εργαζομένους. Μια ακόμη λύση είναι η εφαρμογή της εκ περιτροπής εργασίας. Απαραίτητη προϋπόθεση του παραπάνω μέτρου είναι να έχει πράγματι μειωθεί η οικονομική δραστηριότητα της επιχείρησης. Απαιτείται, επίσης, ο εργοδότης να επιχειρήσει προηγουμένως διαβουλεύσεις με τους εργαζομένους και αν δεν καταλήξουν σε μία κοινώς αποδεκτή λύση, τότε να επιβάλει το μέτρο.
