Σε περίπτωση καταγγελίας της
ατομικής σύμβασης εργασίας είτε από τον εργαζόμενο είτε από τον εργοδότη, ο πρώτος δικαιούται να ζητήσει χρόνο προς ανεύρεση άλλης εργασίας, χωρίς να στερηθεί τις αποδοχές του. Σε περίπτωση άρνησης του εργοδότη, είναι δυνατόν να τον υποχρεώσει το δικαστήριο. Σε περίπτωση δε που ο εργαζόμενος έχει υποστεί ζημία, λόγω έλλειψης χρόνου προς ανεύρεση άλλης εργασίας, είναι δυνατόν να υποχρεωθεί ο εργοδότης να τον αποζημιώσει.