Η αναγκαστική άδεια άνευ αποδοχών δεν δύναται να επιβληθεί μονομερώς από τον εργοδότη. Επιπλέον αποτελεί μία μορφή αναστολής της εργασιακής σχέσης καθώς κατά τα διαστήματα χορήγησής της ο εργαζόμενος δεν υποχρεούται να εργαστεί και ο εργοδότης δεν έχει την υποχρέωση να καταβάλλει αποδοχές και ασφαλιστικές εισφορές. Σε περίπτωση χορήγησης αναγκαστικής άδειας παραβιάζονται τα όρια του διευθυντικού δικαιώματος.
