ΕΙΜΑΙ ΜΕΡΙΚΩΣ ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΜΕΝΟΣ. ΥΠΟΧΡΕΟΥΜΑΙ ΝΑ ΠΑΡΑΣΧΩ ΠΡΟΣΘΕΤΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΟΤΑΝ ΜΟΥ ΖΗΤΕΙΤΑΙ?
September 11, 2018ΕΡΓΑΖΟΜΟΥΝ ΜΕ ΑΚΥΡΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΛΟΓΩ ΕΛΛΕΙΨΗΣ ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΤΙΚΟΥ ΥΓΕΙΑΣ. ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΩ ΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ ΠΟΥ ΜΟΥ ΧΡΩΣΤΑΕΙ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ?
September 11, 2018Η διαθεσιμότητα θεωρείται άκυρη στις εξής περιπτώσεις :
α. Όταν ο εργοδότης δεν προβεί σε έγκαιρη έγγραφη προειδοποίηση του εργαζομένου.
β. Όταν δεν υπάρχει πράγματι περιορισμός της οικονομικής δραστηριότητας της επιχείρησης.
Στις ανωτέρω περιπτώσεις, ήτοι άκυρης διαθεσιμότητας, ο εργοδότης οφείλει πλήρεις αποδοχές.
