ΑΠΟΛΥΘΗΚΑ ΚΑΙ ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΜΙΑ ΒΔΟΜΑΔΑ ΕΜΑΘΑ ΟΤΙ ΕΙΜΑΙ ΕΓΚΥΟΣ. ΤΙ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΚΑΝΩ;

ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ ΚΑΙ ΠΛΗΡΩΜΕΣ ΑΥΓΟΥΣΤΟΥ | ΑΛΛΑΖΕΙ ΤΟ ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ
August 3, 2020
ΤΙ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ “ΕΚΤΟΣ ΕΔΡΑΣ”;
August 5, 2020
Share

Καταρχήν απαγορεύεται και είναι απολύτως άκυρη η απόλυση εργαζομένης κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης της, εφόσον δε συντρέχει σπουδαίος λόγος που να δικαιολογεί την καταγγελία της εργασιακής σύμβασης από τον εργοδότη.

Η γνώση της εγκυμοσύνης από τον εργοδότη δεν απαιτείται προκειμένου να εφαρμοστούν οι προστατευτικές για την εργαζομένη διατάξεις.

Ως εκ τούτου, η εργαζόμενη μπορεί να συνεχίζει να παρέχει την εργασία της στον εργοδότη και σε περίπτωση άρνησής του να την αποδεχτεί, μπορεί να αξιώσει μισθούς υπερημερίας.