ΜΕΙΩΣΗ ΤΟΥ ΠΡΟΣΤΙΜΟΥ ΑΝΑΣΦΑΛΙΣΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕΣΩ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ

ΠΟΤΕ ΟΙ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΑΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΕΧΟΥΝ ΥΠΟΧΡΕΩΣΗ ΕΠΑΝΑΠΡΟΣΛΗΨΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ;
September 11, 2018
ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΑΝ ΠΑΡΑΙΤΗΘΩ ΠΡΙΝ ΤΗ ΠΑΡΟΔΟ ΤΗΣ ΠΡΟΘΕΣΜΙΑΣ ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΗΣΗΣ ΤΗΣ ΑΠΟΛΥΣΗΣ;
September 11, 2018
Share
Μείωση του προστίμου  των 10.550€ ,

το οποίο ισχύει για κάθε εντοπιζόμενο ανασφάλιστο απασχολούμενο,  εφόσον ο εργοδότης τον …προσλάβει, προβλέπει νομοθετική διάταξη που πρόκειται να κατατεθεί για ψήφιση στη Βουλή στις αρχές Μαίου.
 
Η μείωση του προστίμου, σύμφωνα με όσα ανακοίνωσε η ηγεσία του υπουργείου Εργασίας,  θα κλιμακώνεται ανάλογα με τη διάρκεια της σύμβασης εργασίας:
 
• Σε 7.000€ αν γίνει τρίμηνη σύμβαση.
• Σε 5.000€ αν υπογραφεί εξάμηνη σύμβαση.
• Σε 3.000€ αν η σύμβαση έχει ετήσια διάρκεια.
 
Ο εργοδότης θα υποχρεούται να προκαταβάλλει ένσημα τριών μηνών με την έναρξη ισχύος της σύμβασης ενώ σε περίπτωση υποτροπής το πρόστιμο θα διπλασιάζεται.