ΑΠΕΡΓΙΑ ΜΕΣΩΝ ΜΕΤΑΦΟΡΑΣ ΚΑΙ ΑΔΥΝΑΜΙΑ ΠΡΟΣΕΛΕΥΣΗΣ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ. ΟΦΕΙΛΕΤΑΙ Ο ΜΙΣΘΟΣ;
ΤΙ ΔΙΚΑΙΟΥΤΑΙ Ο ΜΙΣΘΩΤΟΣ ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΚΤΟΣ ΕΔΡΑΣ
November 27, 2018
ΜΠΟΡΕΙ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΝΑ ΜΕ ΜΕΤΑΘΕΣΕΙ ΣΕ ΑΛΛΟ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ;
November 29, 2018
Η αποχή του εργαζόμενου από την εργασία του λόγω απεργίας των μέσων μεταφοράς
αποτελεί σπουδαίο λόγο, για τον οποίο δε φέρει υπαιτιότητα. Άρα, ακόμη κι αν δεν προσέλθει στην εργασία, του οφείλεται μισθός, μόνο όμως αν είναι απολύτως και αντικειμενικά αδύνατη η προσπάθεια προσέγγισης του τόπου εργασίας του. Αρκεί δηλαδή, ο εργαζόμενος να εξήντλησε κάθε αντικειμενική δυνατότητα που είχε να προσέλθει στην εργασία του. Π.Χ. δεν κυκλοφορούσε κανένα μέσο (υπήρξε γενική απεργία λεωφορείων, taxi κλπ) και δεν το κατάφερε.
