Κατ’ αρχήν η καθυστέρηση καταβολής του μισθού
δεν συνιστά βλαπτική μεταβολή των όρων της συμβάσεως εργασίας που ισοδυναμεί με καταγγελία αυτής. Αυτό δεν ισχύει όμως, όταν η καθυστέρηση γίνεται δολίως, προκειμένου ο εργαζόμενος να εξαναγκαστεί να αποχωρήσει από την εργασία του.
