ΕΠΙΤΡΕΠΕΤΑΙ Η ΑΠΟΛΥΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗΣ ΠΟΥ ΕΧΕΙ ΥΠΟΒΛΗΘΕΙ ΣΕ ΕΞΩΣΩΜΑΤΙΚΗ ΓΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ;

0
118

Σε αυτή την περίπτωση το ζήτημα είναι

αν και κατά πόσο προστατεύεται μία εργαζόμενη γυναίκα που υποβάλλεται σε εξωσωματική γονιμοποίηση. Γενικότερα, απαγορεύονται οι διακρίσεις και αναγνωρίζεται η προστασία των γυναικών έναντι της απόλυσης όχι μόνο κατά την διάρκεια της άδειας μητρότητας, αλλά και καθ’ όλη την διάρκεια της εγκυμοσύνης. Απόλυση κατά την διάρκεια των περιόδων αυτών αποτελεί άμεση διάκριση λόγω φύλου. Ειδικότερα, απαγορεύεται η απόλυση εργαζόμενης που βρίσκεται σε προχωρημένο στάδιο τεχνητής γονιμοποίησης, εφόσον η απόλυση αυτή οφείλεται κατ’ ουσία στο γεγονός  της τεχνητής γονιμοποίησης. Και σε αυτή την περίπτωση υπάρχει άμεση διάκριση λόγω φύλου.

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here