Ενα νέο τοπίο στην αγορά εργασίας του μέλλοντος διαγράφεται σταδιακά, το οποίο όμως κάθε άλλο παρά μακρινό είναι.
Η τεχνολογική «ορμή» που φέρει το κύμα...
Της νομικού, Μαρίας – Άννας Κατσιάδα*.
Σύμφωνα με την παράγραφο 2 του άρθρου 105 του Υπαλληλικού Κώδικα, προβλέπεται ρητά ότι : “2. Στον υπάλληλο που...
Σύμφωνα με την παρ. 2 του άρθρου 51 του Υπαλληλικού Κώδικα,
επιτρέπεται η χορήγηση στους υπαλλήλους άδειας άνευ αποδοχών συνολικής διάρκειας έως πέντε (5) έτη,...
Σε περίπτωση καταγγελίας της ατομικής σύμβασης εργασίας
είτε από τον εργαζόμενο είτε από τον εργοδότη, ο πρώτος δικαιούται να ζητήσει χρόνο προς ανεύρεση άλλης εργασίας,...
Ο εργατολόγος Γιάννης Καρούζος καλεσμένος στον ΣΚΑΙ
και στην πρωινή ενημερωτική εκπομπή του Γιώργου Αυτιά, σχολιάζει τις τελευταίες εξελίξεις στα εργασιακά.
Δείτε το video:
Της νομικού, Μαρίας – Άννας Κατσιάδα*.
Η απολογία του πειθαρχικώς διωκόμενου υπαλλήλου συνιστά το τελευταίο πλην ιδιαιτέρως σημαντικό στάδιο προδικασίας, δεδομένου ότι έχει τη δυνατότητα...
Τον Νοέμβριο με το μεγάλο νομοσχέδιο για την “Εργάνη” ΙΙ
έρχεται η θεσμοθέτηση του ψηφιακού ωραρίου και της ηλεκτρονικής κάρτας εργασίας για εκατοντάδες χιλιάδες εργαζόμενους...
Συνέντευξη του εργατολόγου Γιάννη Καρούζου στο mydimosio.gr
Τα δύο καίρια σημεία που πολυνομοσχεδίου του Υπουργείου Ανάπτυξης που μεταξύ άλλων περιλαμβάνει και διατάξεις για τα εργασιακά και...
