Απόφαση Μον. Πρωτ. Πειραιώς 4196/2024
Όταν ο εργαζόμενος απουσιάζει αδικαιολόγητα από την εργασία του, χωρίς να έχει ενημερώσει τον εργοδότη του, τότε ο τελευταίος μπορεί...
Η επιχείρηση, ως οργανωτική οντότητα με αυτοτελή οικονομική σημασία, μπορεί να αποτελέσει αντικείμενο αναγκαστικής εκτέλεσης, εάν ο εργοδότης έχει χρέη προς τρίτους.
Κατά συνέπεια, ο...
Σύμφωνα με ρητή διάταξη νόμου, είναι άκυρη κάθε συμφωνία μεταξύ εργοδότη και μισθωτού, με την οποία οι αμοιβές ή αποζημιώσεις, που οφείλονται στο μισθωτό...
Το δικαίωμα του εργαζομένου να φέρει σύμβολα που αναδεικνύουν τη θρησκευτική του ταυτότητα αποτελεί έκφανση των κατοχυρωμένων ̶ βάσει του εθνικού μας Συντάγματος αλλά...
Η καταγγελία της σύμβασης εργασίας θεωρείται παράνομη όταν :
Α) δεν τηρείται ο έγγραφος τύπος
Β) δεν καταβάλλεται η νόμιμη αποζημίωση
Γ) ασκείται καταχρηστικά
Δ) δεν έχουν αποδοθεί...
Σύμφωνα με το άρθρο 14 του ΠΔ 410/1988, οι διατάξεις που, κάθε φορά, ισχύουν αναφορικά με τους περιορισμούς των μονίμων υπαλλήλων του Δημοσίου, εφαρμόζονται...
Γενικά, η αποζημίωση απόλυσης καθορίζεται με βάση τη διάρκεια της εργασιακής σχέσης καθώς και τις καταβαλλόμενες μηνιαίες μικτές αποδοχές.
Ειδικότερα για τους μισθωτούς που αμείβονται...