Για τον καθορισμό του ποσού της αποζημίωσης απόλυσης,
λαμβάνεται υπόψη το χρονικό διάστημα που διήρκεσε η σύμβαση εργασίας στον τελευταίο εργοδότη, από την εργασία του...
Χαρακτηρίζεται παράνομη ως καταχρηστική
η απόλυση για ταπεινούς λόγους όπως η εμπάθεια, το μίσος, η έχθρα, η εκδίκηση, η διαφωνία σε θέματα για θρησκεία,...
Μισθωτός υπάλληλος κέρδισε 46.799 ευρώ επιπλέον αποζημίωση
καθώς ο ΑΠ δίνει εντολή στον εργοδότη του να υπολογίσει και τα ποσοστά που εισέπραττε επί των πωλήσεών...
Ειδικά ο Οκτώβριος είναι μήνας απολύσεων...
Από έναν έως 24 μισθούς δικαιούνται οι εργαζόμενοι αορίστου χρόνου που απολύονται, ανάλογα με την προυπηρεσία τους. Το ύψος...
Επιχείρηση που λειτουργεί εποχιακά,
δύναται να καταγγείλει τη σύμβαση εργασίας ξενοδοχοϋπαλλήλου, ακόμη κι αν αυτός έχει τηρήσει τις για την επαναπρόσληψή του κατά την επόμενη...
Με το άρθρο 58 του Ν. 4611/2019 προβλέπεται ότι,
αναστέλλεται η τρίμηνη αποσβεστική προθεσμία για την αμφισβήτηση του κύρους της απόλυσης καθώς και η...
Ο υπολογισμός της αποζημίωσης
γίνεται με βάση τις τακτικές αποδοχές του μισθωτού (άσχετα αν πρόκειται για υπάλληλου ή εργατοτεχνίτη) κατά τον τελευταίο μήνα με καθεστώς...
Όπως παγίως γίνεται δεκτό από τη θεωρία και τη νομολογία,
μόνη η ασθένεια του μισθωτού δεν αποτελεί καθεαυτή λόγο απόλυσης.
Η δε καταγγελία της σύμβασης εργασίας...
Συνήθως ο εργοδότης προσφεύγει στη διαθεσιμότητα
ως εναλλακτικό μέτρο σε σχέση με την καταγγελία των συμβάσεων εργασίας, προκειμένου να αντιμετωπίσει μια προσωρινή οικονομική δυσχέρεια.
Άρα η...
Η αποζημίωση απόλυσης δε θεωρείται μισθός, κι επομένως
δεν υπόκειται στο περιορισμό του ασυμψήφιστου που προβλέπεται στο άρθρο 664 ΑΚ.
Συνεπώς, είναι επιτρεπτός και νόμιμος...
