Η ένσταση εξόφλησης του εργοδότη ενώπιον του δικαστηρίου και ο νόμιμος τρόπος καταβολής των αποδοχών των εργαζόμενων
Του Δικηγόρου Δεληγιάννη Αντώνιου – Αλέξανδρου*
Ένα κλασικό τρόπο...
του Θεόδωρου Α. Κουτρούκη Αναπλ. Καθηγητή ΔΠΘ κα της Ελένης Τριανταφυλλίδου Υποψ. Διδάκτωρ ΔΠΘ
Πρόσφατα, σε ένα κατά γενική ομολογία έξοχο momentum, ανακοινώθηκε ότι θα...
Διαβάστε τo Κείμενo συμπερασμάτων και βασικών σημείων από την εισήγηση του εργατολόγου Γιάννη Καρούζου στην ψηφιακή εκδήλωση-συζήτηση με αντικείμενο την τηλε-εργασία και τις νέες...
του Χρήστου Κρίγκα, Λογιστή – Φοροτεχνικού*
Με την Αριθ. Πρωτ.: Δ15/Ε'/10706/423 ορίζεται η διαδικασία προσδιορισμού και εκκαθάρισης εισφορών για τους ασφαλισμένους που ασκούν παράλληλα μισθωτή...
Της Δικηγόρου – Δημοσιολόγου Ελευθερίας Στόικου*
Καθ’ όλη τη διάρκεια του 2020, ο Διεθνής Οργανισμός Εργασίας παρουσίαζε τις επιπτώσεις του COVID19 στην αγορά εργασίας...
Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου
Κατά το άρθρο 1 του Ν. 551/1915 προκύπτει ότι εργατικό ατύχημα θεωρείται αυτό που προκαλείται από βίαιο συμβάν σε εργάτη ή υπάλληλο κατά...
Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου
Το ισχύον δίκαιο δεν προβλέπει ως λόγο αποστέρησης του εργαζομένου από το δικαίωμά του για την καταβολή της νόμιμης αποζημίωσης απολύσεως, την, έστω ...
Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου
Το δικαίωμα του εργοδότη να προβαίνει μονομερώς και χωρίς αιτιολόγηση στην καταγγελία της σύμβασης εργασίας εργαζομένου του δεν είναι ανεξέλεγκτο και απεριόριστο, αλλά...
Τι μπορείτε να κάνετε σε περίπτωση μονομερών ενεργειών από τον εργοδότη.
Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου
Πότε απαγορεύεται η μετατροπή σε μερική απασχόληση, τι ισχύει για την εκ...
