13 C
Athens
May 2, 2026

Σύμβαση Εργασίας

Η ΣΥΜΒΑΣΗ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΛΗΓΕΙ ΑΥΤΟΔΙΚΑΙΑ ΜΕ ΤΗΝ ΠΑΡΟΔΟ ΤΟΥ ΣΥΜΦΩΝΗΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ;

Κατά κανόνα η σχέση εργασίας λύνεται αυτοδίκαια με την πάροδο του συμφωνημένου χρόνου και ο εργοδότης έχει πλέον το δικαίωμα να μη δέχεται τις...

ΕΙΜΑΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΤΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΜΕ ΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ (ΙΔΑΧ). ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΑΔΕΙΑ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ;

Στο άρθρο 4 παρ 5. Ν. 2839/2000 ορίζεται ότι «Οι διατάξεις των άρθρων 48 έως 53 του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων...

ΜΠΟΡΕΙ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΝΑ ΚΑΤΑΓΓΕΙΛΕΙ ΤΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΛΟΓΩ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΩΝ ΠΟΥ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΖΕΙ;

Κατ’ αρχάς, για την καταγγελία μιας συμβάσεως ορισμένου χρόνου απαιτείται η ύπαρξη σπουδαίου λόγου. Το ζήτημα που τίθεται είναι το κατά πόσον η οικονομική δυσπραγία της...

ΜΠΟΡΕΙ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΝΑ ΜΟΥ ΑΠΑΓΟΡΕΥΣΕΙ ΝΑ ΕΡΓΑΣΤΩ ΣΕ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΣΥΝΑΦΟΥΣ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟΥ;

Ο εργαζόμενος έχει υποχρέωση να απέχει από πράξεις ανταγωνισμού όσο διαρκεί η σύμβασή του. Καταρχάς, λοιπόν, μία τέτοια απαγόρευση είναι εύλογη για όσο χρονικό διάστημα...

ΥΠΟΛΟΓΙΖΕΤΑΙ Η ΑΔΕΙΑ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΩΣ ΧΡΟΝΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗΣ ΣΧΕΣΕΩΣ;

Η άδεια άνευ αποδοχών, δεν ρυθμίζεται από την εργατική νομοθεσία, αλλά στηρίζεται στο άρθρο 361 ΑΚ περί ελευθερίας των συμβάσεων. Η λήψη της αδείας άνευ...

Η ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΟΥ ΚΛΑΔΟΥ ΠΟΥ ΑΝΗΚΩ ΚΗΡΥΧΤΗΚΕ ΩΣ ΓΕΝΙΚΩΣ ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΗ. ΑΠΟ ΠΟΤΕ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΑΥΞΗΣΗ ΣΤΟ ΜΙΣΘΟ ΜΟΥ;

Η επέκταση ισχύος της κηρυσσομένης ως γενικώς υποχρεωτικής ΣΣΕ ή ΔΑ και η δεσμευτικότητά της για όλους τους εργοδότες και μισθωτούς αρχίζει από την δημοσίευση της σχετικής αποφάσεως του...

ΠΟΤΕ ΟΙ ΔΙΑΔΟΧΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΘΕΩΡΟΥΝΤΑΙ ΕΝΙΑΙΑ ΣΥΜΒΑΣΗ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ;

Από τις διατάξεις των άρθρων 1 και 8 του Ν. 2112/1920, οι οποίες ορίζουν ότι οι διατάξεις του νόμου αυτού εφαρμόζονται και στη σύμβαση...

Η ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΤΟ ΒΑΣΙΜΟ ΛΟΓΟ ΑΠΟΛΥΣΗΣ

Δημοσιεύθηκε η υπ' αριθμ. πρωτ. 26100/98 απόφαση του Υπουργείου Εργασίας με την οποία παρέχονται διευκρινίσεις σχετικά με την αναβάθμιση του Πληροφοριακού Συστήματος ΕΡΓΑΝΗ κατ'...

ΠΑΡΑΙΤΗΘΗΚΑ ΛΟΓΩ ΣΕΞΟΥΑΛΙΚΗΣ ΠΑΡΕΝΟΧΛΗΣΗΣ ΑΠΟ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟ ΜΟΥ. ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ;

Καταρχήν, το δικαίωμα του μισθωτού να λάβει αποζημίωση από τον εργοδότη μετά τη λύση της σύμβασης εργασίας προϋποθέτει καταγγελία εκ μέρους του τελευταίου, δηλαδή απόλυση. Εξαίρεση,...

ΠΟΙΑ ΕΙΝΑΙ Η ΒΑΣΙΚΗ ΥΠΟΧΡΕΩΣΗ ΕΝΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ;

Η κύρια και βασική υποχρέωση του εργαζομένου από τη σύμβαση εργασίας του με τον εργοδότη, είναι η συγκεκριμένη παροχή όπως περιγράφεται στη σύμβαση εργασίας...

Latest news

spot_img