Η σύμβαση εργασίας είναι ορισμένου χρόνου
όταν συνομολογείται η διάρκεια αυτής μέχρι ορισμένου χρονικού σημείου ή μέχρι την επέλευση ορισμένου μέλλοντος και βέβαιου γεγονότος...
Η καταγγελία της σύμβασης εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου,
αποτελεί δικαίωμα των μερών της σύμβασης εργασίας.
Ουσιαστική προϋπόθεση της εγκυρότητας της ως άνω καταγγελίας, είναι να μην...
Σε περίπτωση που ο μισθωτός απουσιάσει από τη εργασία του για λόγους όπως η ασθένεια βραχείας διαρκείας,
η αποχή του είναι δικαιολογημένη.
Όταν όμως απουσιάσει...
Ο όρος για ορισμένη διάρκεια της σύμβασης είναι έγκυρος,
μόνο εάν η χρονικά περιορισμένη απασχόληση του εργαζομένου δικαιολογείται από τη φύση και το σκοπό της...
Ο εργοδότης έχει δικαιολογημένο συμφέρον, πριν αναλάβει μια διαρκή δέσμευση
να δοκιμάσει προηγουμένως τον εργαζόμενο, για να διαπιστώσει τις ικανότητες και την καταλληλότητά του.
Αναγκαίο είναι...
Η σχέση που δημιουργείται από την σύμβαση εργασίας είναι προσωπικής φύσεως.
Με τον θάνατο του μισθωτού λύεται πάντοτε η σύμβαση εργασίας, ασχέτως αν αυτή...
Σε περίπτωση μετάθεσης, η μεταβολή των υπόλοιπων όρων εργασίας συνιστά
μονομερή βλαπτική μεταβολή εις βάρος του εργαζομένου ο οποίος δεν είναι υποχρεωμένος να την αποδεχτεί.
Η...
Αν κατά τη διάρκεια της σύμβασης εργασίας συμφωνηθεί εντός του νομίμου ωραρίου πρόσθετη εργασία,
η οποία δεν είναι συναφής με την εργασία που συμφωνήθηκε αρχικά και...
Ο εργοδότης, στο πλαίσιο της άσκησης του διευθυντικού του δικαιώματος,
δύναται να καθορίζει τον τόπο παροχής εργασίας του μισθωτού.
Σε κάθε περίπτωση όμως, η μετάθεση...