29.8 C
Athens
August 5, 2026

Σύμβαση Εργασίας

ΠΟΤΕ ΜΠΟΡΕΙ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΝΑ ΜΕ ΘΕΣΕΙ ΣΕ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑ;

Σύμφωνα με το άρθρο 4§1 του ν.3846/2010, επιχείρηση της οποίας η οικονομική δραστηριότητα έχει περιοριστεί, δύναται, αντί της καταγγελίας της σύμβασης εργασίας, να θέσει...

ΤΙ ΕΙΝΑΙ Η ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΤΟΙΜΟΤΗΤΑΣ ΠΟΥ ΔΕΣΜΕΥΕΙ ΑΚΟΜΑ ΚΑΙ ΤΟΝ ΕΛΕΥΘΕΡΟ ΧΡΟΝΟ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

Τις συνθήκες εργασίας των εργαζομένων με σύμβαση ετοιμότητας εργασίας αναλύει ο δικηγόρος- εργατολογος Γιάννης Καρούζος, όπως μας αναλύει μια ιδιαίτερη κατηγορία σύμβασης εξαρτημένης εργασίας...

ΕΧΩ ΣΥΜΒΑΣΗ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ. ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΜΕ ΑΠΟΛΥΣΕΙ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΠΡΙΝ ΛΗΞΕΙ;

Η σύμβαση ορισμένου χρόνου μπορεί να καταγγελθεί πριν από τη λύση της μόνο για σπουδαίο λόγο. Στην περίπτωση της σύμβασης ορισμένου χρόνου, καθένα από τα...

Γ. ΚΑΡΟΥΖΟΣ: ΟΙ ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ ΩΣΤΕ ΜΙΑ ΣΥΜΒΑΣΗ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΝΑ ΜΕΤΑΒΛΗΘΕΙ ΣΕ ΑΟΡΙΣΤΟΥ

Ως σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου χαρακτηρίζεται από τον νόμο και την νομολογία εκείνη στην οποία ο εργαζόμενος αναλαμβάνει την υποχρέωση να παρέχει την εργασία...

ΕΙΝΑΙ ΔΥΝΑΤΗ Η ΠΡΟΦΟΡΙΚΗ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ;

Άκυρη σύμβαση εργασίας: Περιπτώσεις και δικαιώματα εργαζομένων. Στο ερώτημα αυτό η απάντηση είναι καταφατική στο χώρο του Ιδιωτικού Δικαίου λόγω της γενικής αρχής περί του...

ΣΑΛΟΣ ΜΕ ΤΗΝ E-FOOD: ΚΑΤΑΡΓΕΙ ΤΙΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΚΑΙ ΘΑ ΠΛΗΡΩΝΕΙ ΤΟΥΣ “RIDERS” ΜΕ ΜΠΛΟΚΑΚΙ

Καταχρηστική η απόφαση της e-food να πληρώνει με μπλοκάκι τους εργαζόμενους, λέει ο εργατολόγος δικηγόρος Γιάννης Καρούζος Σάλο έχει προκαλέσει η απόφαση της e-food να...

ΕΙΝΑΙ ΔΥΝΑΤΗ Η ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΑ ΚΕΡΔΗ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ;

Η απάντηση στο ερώτημα αυτό είναι καταφατική, καθώς η σύμβαση εργασίας μπορεί να περιέχει ειδικό όρο, σύμφωνα με τον οποίο ο μισθός του εργαζομένου...

Η ΑΡΓΙΑ ΤΗΣ 25ης ΜΑΡΤΙΟΥ

Η 25η Μαρτίου είναι ημέρα υποχρεωτικής αργίας. Οι μισθωτοί που δεν θα εργαστούν εκείνη την ημέρα δικαιούνται το ημερομίσθιο, εφόσον αμείβονται με αυτό τον τρόπο....

ΠΟΤΕ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΜΕΤΑΤΡΑΠΕΙ Η ΣΥΜΒΑΣΗ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΣΕ ΑΟΡΙΣΤΟΥ;

Κατ’ αρχήν, αν μετά τη λήξη της σύμβασης εργασίας ορισμένου χρόνου, ο εργαζόμενος εξακολουθεί να εργάζεται χωρίς να εναντιώνεται ο εργοδότης, τότε θεωρείται ότι...

ΠΟΣΗ ΑΔΕΙΑ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΑΝ ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ ΜΕΡΙΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ;

Σύμφωνα με το άρθρο 2 παρ. 10 του Ν. 3846/2010, οι μερικώς απασχολούμεναι μισθωτοί έχουν δικαίωμα ετήσιας άδειας με αποδοχές και επίδομα αδείας, με...

Latest news

spot_img