έγκυος

Απαγορεύεται και είναι απολύτως άκυρη η απόλυση για τις κάτωθι κατηγορίες εργαζομένων:

Α) Στρατευόμενοι : Σύμφωνα με το άρθρο 1 του Ν. 3514/1928, απαγορεύεται η απόλυση των μισθωτών κατά τη διάρκεια της στράτευσης.

Β) Γυναίκες εργαζόμενες κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης : Απαγορεύεται η απόλυση της εργαζόμενης, τόσο κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης, όσο και για 16 μήνες μετά τον τοκετό. Αν η εργαζόμενη χρειαστεί να λείψει για μεγαλύτερο χρονικό διάστημα, λόγω ασθένειας που οφείλεται στην κύηση ή στον τοκετό, και το διάστημα αυτό καλύπτεται από την προστασία κατά της απόλυσης.

Γ) Εξαρτημένα άτομα : Απαγορεύεται η απόλυση εξαρτημένου ατόμου, για λόγους που αφορούν στην εξάρτηση, εφόσον αποδεδειγμένα μετέχει σε πρόγραμμα απεξάρτησης, για τέσσερις μήνες μετά την ένταξή του στο πρόγραμμα αυτό.

Δ) Συνδικαλιστές : Απαγορεύεται η απόλυση συνδικαλιστικών στελεχών, χωρίς να τηρηθεί η προβλεπόμενη εκ του νόμου διαδικασία.

July 10, 2019

ΣΕ ΠΟΙΕΣ ΠΕΡΙΠΤΩΣΕΙΣ ΙΣΧΥΕΙ ΑΠΑΓΟΡΕΥΣΗ ΤΗΣ ΑΠΟΛΥΣΗΣ;

Απαγορεύεται και είναι απολύτως άκυρη η απόλυση για τις κάτωθι κατηγορίες εργαζομένων:
July 8, 2019

ΕΙΜΑΙ ΕΓΚΥΟΣ. ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΑΔΕΙΑ ΓΙΑ ΙΑΤΡΙΚΕΣ ΕΞΕΤΑΣΕΙΣ;

Εφόσον οι εξετάσεις πρέπει να γίνουν
June 9, 2019

ΕΠΙΤΡΕΠΕΤΑΙ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΝΑ ΑΠΑΣΧΟΛΕΙ ΕΓΚΥΟ ΣΕ ΝΥΧΤΕΡΙΝΗ ΕΡΓΑΣΙΑ;

Οι επιχειρήσεις που απασχολούν εργαζόμενες υποχρεούνται
June 4, 2019

ΕΠΙΤΡΕΠΕΤΑΙ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΝΑ ΜΗ ΜΟΥ ΧΟΡΗΓΗΣΕΙ ΑΔΕΙΑ ΤΟΚΕΤΟΥ;

Οι διατάξεις που αναφέρονται στην προστασία της εγκύου και τεκούσας