Σύμφωνα με έγγραφο του υπουργείου Εργασίας επτά αλλαγές έχουν κριθεί από τα δικαστήρια ως περιπτώσεις που αποτελούν μονομερή βλαπτική μεταβολή των όρων εργασίας:
Ο νόμος επιτάσσει την καταβολή αποζημίωσης στον εργαζόμενο που απολύεται μόνο όταν η καταγγελία γίνεται από την εργοδοτική πλευρά και όχι όταν ο εργαζόμενος παραιτείται οικειοθελώς.