Η ελληνική εργατική νομοθεσία διαμορφώνει ένα συνεκτικό πλέγμα διατάξεων για την προστασία της μητρότητας, το οποίο περιλαμβάνει άδειες που συνδέονται με τον τοκετό, τη...
Καταρχάς, η προσωρινή παραχώρηση του μισθωτού προς τρίτο αποτελεί γνήσια σύμβαση δανεισμού που συνάπτεται μεταξύ τριών μερών: αρχικού εργοδότη, δευτερογενούς εργοδότη και μισθωτού.
Για να...
Ο υποβιβασμός, ήτοι η ανάθεση στον εργαζόμενο καθηκόντων υποδεέστερης ειδικότητας ή θέσεως στην επιχείρηση, που συνεπάγεται δυσμενείς υλικές ή και ηθικές ως προς το...
Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου
Σύμφωνα με το άρθρο 332 ΚΑΕΔ (7 παρ. 1 του Ν. 2112/1920) «Κάθε μονομερής μεταβολή των όρων της σύμβασης εργασίας, βλαπτική για τον...
Του Χάρη Κορέση, Α. Δικηγόρου, συνεργάτη της Δικηγορικής Εταιρείας Καρούζος Γιάννης & Συνεργάτες
Η καταγγελία της σύμβασης εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου είναι μονομερής, αναιτιώδης δικαιοπραξία...
Συνήθη πρακτική αποτελεί η μονομερής - συνήθως ...βλαπτική - μεταβολή από τον εργοδότη
των όρων αμοιβής και εργασίας που γίνεται τα τελευταία χρόνια με πρόσχημα...
Ο εργοδότης, ως συμβαλλόμενος, οφείλει κατ’ αρχήν να τηρεί τις συμβατικές υποχρεώσεις του, σύμφωνα με την καλή πίστη, όπως επιτάσσει το άρθρο 288 του...
Σύμφωνα με έγγραφο του υπουργείου Εργασίας επτά αλλαγές έχουν κριθεί από τα δικαστήρια ως περιπτώσεις που αποτελούν μονομερή βλαπτική μεταβολή των όρων εργασίας:
1. Η...
Ο νόμος επιτάσσει την καταβολή αποζημίωσης στον εργαζόμενο που απολύεται μόνο όταν η καταγγελία γίνεται από την εργοδοτική πλευρά και όχι όταν ο εργαζόμενος...
Δεν είναι σπάνιο το φαινόμενο να μεταβάλλει μονομερώς ο εργοδότης τους όρους εργασίας που έχουν συμφωνηθεί και ισχύουν σε μια εργασιακή σχέση.
Εάν ο εργαζόμενος...
