Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου
Το άρθρο 31 του Υπαλληλικού Κώδικα (Ν.3528/2007) υπό το Κεφάλαιο Περιορισμοί των Υπαλλήλων προβλέπει ότι:
1. Μετά από άδεια ο υπάλληλος μπορεί να...
Σύμφωνα με τον Υπαλληλικό Κώδικα δεν οφείλεται μισθός όταν ο υπάλληλος από υπαιτιότητα του δεν παρέσχε υπηρεσία, καθόλου ή εν μέρει.
Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου
Η περικοπή...
Η αδικαιολόγητη αποχή δημοσίου υπαλλήλου από την άσκηση των καθηκόντων του αποτελεί ένα από τα απαριθμούμενα στο άρθρο 107 του Υπαλληλικού Κώδικα ( ν.3528/2007)...
Ο υπάλληλος με αίτησή του μπορεί να ζητήσει άδεια χωρίς αποδοχές.
Εφόσον οι ανάγκες της υπηρεσίας το επιτρέπουν, μπορεί να του χορηγηθεί, χωρίς περαιτέρω προϋποθέσεις,...
Η παραίτηση αποτελεί δικαίωμα του υπαλλήλου και υποβάλλεται εγγράφως, μπορεί δε να υποβληθεί οποτεδήποτε, εκτός εάν συντρέχει λόγος υποχρεωτικής παραμονής του υπαλλήλου στην υπηρεσία...
Προκειμένου να πάρουν κανονική άδεια, οι δημόσιοι υπάλληλοι πρέπει να έχουν συμπληρώσει δύο μήνες από το διορισμό τους.
Όσον αφορά την αναρρωτική άδεια, ο δημοσιοϋπαλληλικός...
Υπάλληλοι που απολύθηκαν από θέση δημόσιας υπηρεσίας ή Ο.Τ.Α. ή άλλου νομικού προσώπου του δημόσιου τομέα,
λόγω επιβολής της πειθαρχικής ποινής της οριστικής παύσης δε...
Κατά το δημοσιοϋπαλληλικό Κώδικα επιτρέπεται να ανατίθενται στον υπάλληλο καθήκοντα άλλου κλάδου ή ειδικότητας μόνο σε περιπτώσεις επιτακτικής υπηρεσιακής ανάγκης, που δεν μπορεί να...
Η πράξη διορισμού ανακαλείται υποχρεωτικά μεταξύ άλλων:
1) εάν ο διοριζόμενος δεν αποδέχτηκε το διορισμό ρητώς ή σιωπηρώς ή δεν εκπλήρωσε άλλες νόμιμες πρόσθετες υποχρεώσεις...
Υπάλληλος που αποχωρεί αυτοδικαίως από την υπηρεσία εντός 1 έτους από την ημερομηνία λήξης προθεσμίας υποβολής των υποψηφιοτήτων, δεν επιτρέπεται να είναι υποψήφιος για...
