Η καταβολή αποζημίωσης είναι μία από τις
νόμιμες προϋποθέσεις απόλυσης, ήτοι καταγγελίας της σύμβασης εργασίας από τον εργοδότη. Επομένως, αν λείπει η ως άνω προϋπόθεση, η καταγγελία της σύμβασης εργασίας δεν είναι έγκυρη και ο εργοδότης καθίσταται υπερήμερος ως προς την καταβολή της αποζημίωσης. Η ανωτέρω ακυρότητα της καταγγελίας δεν ανατρέπεται από την καταβολή αποζημίωσης σε μεταγενέστερο χρόνο. Το μόνο που μπορεί να κάνει ο εργοδότης είναι είτε να επαναπροσλάβει τον εργαζόμενο, είτε να καταγγείλει εκ νέου τη σύμβαση εργασίας εγκύρως, ήτοι με την καταβολή νόμιμης αποζημίωσης.
