Πατέρας δημόσιος υπάλληλος μπορεί να κάνει χρήση
της άδειας ανατροφής τέκνου ή του μειωμένου ωραρίου εργασίας, ανάλογα με την ηλικία του τέκνου και με το χρόνου που υπολείπεται μέχρι αυτό να συμπληρώσει το 4ο έτος . Σύμφωνα με το νόμο, αυτή την επιλογή διαθέτει ο πατέρας εφόσον η εργαζόμενη σύζυγος δεν κάνει χρήση αυτών των διευκολύνσεων, ενώ, σύμφωνα με μία άποψη, η επιλογή υπάρχει και στην περίπτωση που η σύζυγος δεν εργάζεται.
