Σύμφωνα με τη διάταξη του νόμου, ο υπάλληλος ο οποίος επιθυμεί
να λύσει την εργασιακή του σύμβαση αορίστου χρόνου, οφείλει να ενημερώσει τον εργοδότη του προ ορισμένου χρόνου. Διαφορετικά, είναι υποχρεωμένος να αποζημιώσει τον εργοδότη του. Η προσθεσμία προειδοποίησης είναι μισή από εκείνη που επιβάλλεται για την απόλυση του εργαζόμενου εκ μέρους του εργοδότη.
