ΠΟΤΕ ΜΠΟΡΕΙ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΝΑ ΑΠΟΛΥΣΕΙ ΤΟΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΤΟΥ ΚΑΤΑΒΑΛΕΙ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ?

ΑΓΩΝΙΑ ΓΙΑ ΤΙΣ ΑΝΑΤΡΟΠΕΣ ΣΤΑ ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ
September 11, 2018
ΔΙΚΑΙΟΥΤΑΙ ΝΑ ΣΥΝΕΧΙΣΕΙ ΝΑ ΕΡΓΑΖΕΤΑΙ ΕΝΑΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΣ ΤΟΥ ΙΚΑ?
September 11, 2018
Share

Ο εργοδότης που έχει προσλάβει εργαζόμενο με σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου,

έχει το δικαίωμα να καταγγείλει τη σύμβαση αυτή, χωρίς να τηρήσει προθεσμία και χωρίς να καταβάλει αποζημίωση, μόνο αν προηγουμένως έχει υποβληθεί εναντίον του εργαζομένου μήνυση για αξιόποινη πράξη, που διαπράχθηκε κατά την άσκηση της υπηρεσίας του ή αν έχει απαγγελθεί εναντίον του κατηγορία για αδίκημα με βαθμό τουλάχιστον πλημμελήματος. Ωστόσο, αν στη συνέχεια ο εργαζόμενος αθωωθεί, αποκτά ξανά το δικαίωμα να λάβει αποζημίωση και αντίστοιχα ο εργοδότης αποκτά ξανά την υποχρέωση να του την καταβάλει.