ΠΟΣΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΕΧΕΙ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΝΑ ΑΠΟΛΥΣΕΙ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΕ ΤΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΤΩΝ ΟΜΑΔΙΚΩΝ ΑΠΟΛΥΣΕΩΝ?
September 11, 2018ΜΠΟΡΕΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ ΠΡΟΣΩΡΙΝΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΝΑ ΑΠΟΡΡΟΦΗΘΕΙ ΑΠΟ ΤΟΝ ΕΜΜΕΣΟ ΕΡΓΟΔΟΤΗ?
September 11, 2018Κατ’ αρχήν, υποστηρίζεται από τη νομολογία ότι οι υπάλληλοι που κατέχουν εξέχουσα θέση στην εργοδότρια επιχείρηση, αναλαμβάνοντας τη γενική διεύθυνσή της δε δικαιούνται να λαμβάνουν ετήσια άδεια αναψυχής, λόγω των ιδιαίτερα σημαντικών καθηκόντων τους. Κατά την άποψη αυτή, μάλιστα, η απώλεια της ανωτέρω άδειας αντισταθμίζεται από τον υψηλό μισθό που τους καταβάλλεται. Ωστόσο, η θεωρία υποστηρίζει την αντίθετη άποψη. Δηλονότι, δεδομένου ότι και οι διευθύνοντες υπάλληλοι καταβάλλουν έντονη και επίπονη προσπάθεια, έχουν ανάγκη από ανάπαυση και γι’ αυτό θα πρέπει να καταβάλλεται και σε αυτούς η ετήσια άδεια αναψυχής.
