ΤΙ ΣΥΜΒΑΙΝΕΙ ΑΝ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΜΕ ΑΠΕΛΥΣΕ ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΓΝΩΡΙΖΕΙ ΟΤΙ ΕΙΜΑΙ ΕΓΚΥΟΣ?

ΕΡΓΑΤΙΚΟ FORUM 2016
September 11, 2018
ΤΙ ΙΣΧΥΕΙ ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΓΙΑ ΟΙΚΟΝΟΜΟΤΕΧΝΙΚΟΥΣ ΛΟΓΟΥΣ?
September 11, 2018
ΕΡΓΑΤΙΚΟ FORUM 2016
September 11, 2018
ΤΙ ΙΣΧΥΕΙ ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΓΙΑ ΟΙΚΟΝΟΜΟΤΕΧΝΙΚΟΥΣ ΛΟΓΟΥΣ?
September 11, 2018
Share

Η προστασία της εγκύου ισχύει σε κάθε περίπτωση ακόμα

και αν ο εργοδότης δεν έχει γνώση ως προς την εγκυμοσύνη. Επομένως η απόλυση είναι απολύτως άκυρη και η εργαζόμενη μπορεί να ασκήσει αγωγή προκειμένου να αναγνωριστεί η ακυρότητα της καταγγελίας της σύμβασης εργασίας και να καταβληθούν οι μισθοί υπερημερίας από τον εργοδότη που δεν αποδέχεται την προσφερόμενη εργασία.