ΤΙ ΑΛΛΑΖΕΙ ΓΙΑ ΤΟΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΜΕΤΑΒΟΛΗΣ ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΟΥ ΤΟΥ ΕΡΓΟΔΟΤΗ?

ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ-ΤΕΛΕΥΤΑΙΕΣ ΕΞΕΛΙΞΕΙΣ
September 11, 2018
ΤΙ ΑΠΑΙΤΕΙΤΑΙ ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΜΕΡΙΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ?
September 11, 2018
Share

Σε περίπτωση που αλλάξει ο εργοδότης με οποιονδήποτε τρόπο,

είτε λόγω μεταβίβασης επιχείρησης, είτε λόγω συγχώνευσης κλπ, δεν αλλάζει τίποτα για τον εργαζόμενο. Η εργασιακή σύμβαση συνεχίζεται με τους ίδιους ακριβώς όρους.

Φυσικά, σε περίπτωση απόλυσης, για το ύψος της καταβλητέας αποζημίωσης, υπολογίζεται ο συνολικός χρόνος προϋπηρεσίας του εργαζομένου στην επιχείρηση.