Η προστασία της μητρότητας κατά τη διάρκεια εγκυμοσύνης
ισχύει μόνο για τον ορισμένο χρόνο που προβλέπει η σύμβαση εργασίας. Ο εργοδότης δεν υποχρεούται να παρατείνει τη σύμβαση λόγω εγκυμοσύνης της εργαζόμενης, καθώς κάτι τέτοιο θα οδηγούσε σε αναγκαστική παράταση των συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου.
