Σύμφωνα με το άρθρο 1 Ν. 3204/2004,
επιτρέπεται η τμηματική χορήγηση άδειας κατά τον πρώτο και δεύτερο χρόνο εργασίας, χωρίς να απαιτείται έγκριση από την Επιθεώρηση Εργασίας.
Από το τρίτο έτος εργασίας όμως, απαγορεύεται η κατάτμηση της άδειας. Κατ’ εξαίρεση, επιτρέπεται η χορήγηση άδειας τμηματικά, σε δύο περιόδους, λόγω σοβαρής ή επείγουσας ανάγκης της επιχείρησης, εκ των οποίων η πρώτη θα διαρκεί τουλάχιστον 6 ημέρες.
Επιπλέον, σύμφωνα με τον νόμο 3846/2010, η άδεια μπορεί να δοθεί και σε περισσότερες περιόδους, εκ των οποίων, η μία πρέπει να διαρκεί τουλάχιστον 10 ημέρες επί πενθήμερης εργασίας και 12 ημέρες επί εξαήμερης εργασίας. Η διαδικασία αυτή γίνεται μετά από αίτημα του εργαζομένου, χωρίς την έγκριση της Επιθεώρησης Εργασίας.
