Η αδικαιολόγητη αποχή του μισθωτού από την εργασία,
μπορεί υπό ορισμένες προϋποθέσεις, να θεωρηθεί ως σιωπηρή καταγγελία συμβάσεως εκ μέρους αυτού, δηλαδή ως οικειοθελής αποχώρησή του. Δεν αναφέρεται σε νόμο ή άλλη διάταξη, ο αριθμός των ημερών κατά τον οποίο πρέπει να απουσιάσει αδικαιολόγητα ο μισθωτός ώστε να λυθεί εκ μέρους του η σύμβαση εργασίας. Μόνη όμως η ολιγοήμερη αυθαίρετη απουσία του μισθωτού από την εργασία του δεν μπορεί να θεωρηθεί ως καταγγελία εκ μέρους του, παρά μόνο αν συνοδεύεται και από άλλα περιστατικά , από τα οποία να προκύπτει σαφώς και αναμφίβολα η βούληση του εργαζομένου να λύσει μονομερώς την εργασιακή σχέση με παραίτησή του.
