ΑΠΑΛΛΑΓΗ ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΜΗΝΥΣΗ: ΠΟΙΑ Η ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΠΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥΤΑΙ Ο ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ;

ΑΝΑΣΚΟΠΗΣΗ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗΣ ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑΣ- ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΣ 2014
September 11, 2018
ΜΕΤΑΦΕΡΕΤΑΙ Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΠΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ. ΠΟΙΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΕΧΩ;
September 11, 2018
Share

Σε περίπτωση καταγγελίας σύμβασης εργασίας μετά από μήνυση,

αν ο υπάλληλος απαλλαγεί με βούλευμα ή δικαστική απόφαση, δικαιούται να λάβει ολόκληρη την αποζημίωση. Αυτό ισχύει και στην περίπτωση που ο υπάλληλος που του υπεβλήθη μήνυση είχε συμπληρώσει την ηλικία αποχώρησης από την εργασία του λόγω συνταξιοδότησης. ΚΑΙ ΣΕ ΑΥΤΗΝ ΤΗΝ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΔΙΚΑΙΟΥΤΑΙ ΝΑ ΕΙΣΠΡΑΞΕΙ ΟΛΟΚΛΗΡΗ ΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΚΑΙ ΌΧΙ ΤΟ 50% αυτής, όπως κανονικά θα δικαιούταν.