ΔΙΑΠΙΣΤΩΣΑ ΟΤΙ Ο ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΜΟΥ ΜΕ ΕΚΛΕΨΕ, ΤΙ ΚΑΝΩ;

Η ΕΝΝΟΙΑ ΤΟΥ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΑΤΥΧΗΜΑΤΟΣ
September 11, 2018
Ο Γ. ΚΑΡΟΥΖΟΣ ΣΧΟΛΙΑΖΕΙ ΤΗΝ ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΑΡΕΙΟΥ ΠΑΓΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΟΛΥΣΗ ΣΤΗΝ ΑΝΑΡΡΩΤΙΚΗ ΑΔΕΙΑ
September 11, 2018
Η ΕΝΝΟΙΑ ΤΟΥ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΑΤΥΧΗΜΑΤΟΣ
September 11, 2018
Ο Γ. ΚΑΡΟΥΖΟΣ ΣΧΟΛΙΑΖΕΙ ΤΗΝ ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΑΡΕΙΟΥ ΠΑΓΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΟΛΥΣΗ ΣΤΗΝ ΑΝΑΡΡΩΤΙΚΗ ΑΔΕΙΑ
September 11, 2018
Share

Πέραν των ενεργειών που αφορούν στο ποινικό σκέλος της διαδικασίας,

από το νόμο προβλέπεται ότι ο εργοδότης μπορεί και να καταγγείλει τη σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου, χωρίς να τηρήσει τις σχετικές διατυπώσεις, αν σε βάρος του μισθωτού υποβλήθηκε μήνυση για αξιόποινη πράξη που διέπραξε κατά την εκτέλεση της εργασίας του. Δηλαδή σε αυτή την περίπτωση ο εργοδότης μπορεί να προβεί σε απόλυση, χωρίς να τηρήσει προθεσμία ή να καταβάλλει αποζημίωση. Απαραίτητες προϋποθέσεις βέβαια αποτελούν α) η δήλωση της απόλυσης να γίνει εγγράφως, με ρητή αναφορά του λόγου αυτής, β) η μνεία ότι η απόλυση γίνεται συνεπεία υποβολής μήνυσης και γ) η υποβολή μήνυσης πριν από την απόλυση.