Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου
Ενδιαφέρον παρουσιάζουν οι κατά παραγγελία εργαζόμενοι μέσω εφαρμογών, ακριβώς λόγω του ότι απευθύνονται στην εγχώρια αγορά εργασίας
Σύμφωνα με την ευρέως...
Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου
Στο άρθρο 66 του Ν. 3825/2007 προβλέπονται
οι προϋποθέσεις της υπηρεσιακής μετακίνησης των δημοσίων υπαλλήλων.
Πιο συγκεκριμένα, στο εν λόγω άρθρο, ορίζεται ότι...
Του Γεωργίου Κουτσούκου*, Δικηγόρου εξειδικευμένου στο ασφαλιστικό και συνταξιοδοτικό δίκαιο
Είναι ευρέως γνωστό το καθεστώς “ομηρίας”, στο οποίο έχουν περιέλθει επί πάρα πολλά έτη αυτοαπασχολούμενοι,...
Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου
Ο Υπαλληλικός Κώδικας (Ν. 3528/2007) στο άρθρο 105 προβλέπει ρητά ότι
«Οι διατάξεις των άρθρων 31-35 του παρόντος Κώδικα εφαρμόζονται και κατά...
Το λεγόμενο burnout αναγνωρίστηκε από τον Παγκόσμιο Οργανισμό Υγείας ως ασθένεια για πρώτη φορά
Ο Παγκόσμιος Οργανισμός Υγείας αναγνωρίζει για πρώτη φορά ως ασθένεια το...
Ο βασικός νόμος για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων, με σκοπό την πρόληψη του εργατικού ατυχήματος,
είναι ο Ν. 3850/2010, όπως έχει τροποποιηθεί...
Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου
Σύμφωνα με την παρ. 1 του άρθρου 148 του Υπαλληλικού Κώδικα (Ν. 3528/2007)
«Η παραίτηση αποτελεί δικαίωμα του υπαλλήλου και υποβάλλεται εγγράφως.»...
Η κύρια και βασική υποχρέωση του εργαζομένου από τη σύμβαση εργασίας του με τον εργοδότη,
είναι η συγκεκριμένη παροχή όπως περιγράφεται στη σύμβαση εργασίας...
Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου
Ο εργοδότης προσφεύγει στην τροποποιητική καταγγελία, όταν επιδιώκει όχι τη λύση της σύμβασης εργασίας, αλλά τη συνέχισή της με τροποποίηση του...
