Συνήθη πρακτική αποτελεί η μονομερής - συνήθως ...βλαπτική - μεταβολή από τον εργοδότη
των όρων αμοιβής και εργασίας που γίνεται τα τελευταία χρόνια με πρόσχημα...
Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου
Γενικά, η καταγγελία της σύμβασης εργασίας αποτελεί δικαίωμα το οποίο δύναται να ασκήσουν και τα δύο μέρη αυτής, εργοδότης και εργαζόμενος. Σε περίπτωση...
Η ανωτέρω περίπτωση αφορά στην τροποποιητική καταγγελία, ήτοι ο εργαζόμενος είτε αποδέχεται την προτεινόμενη μεταβολή στη σύμβαση εργασίας του, είτε απολύεται.
Όπως, και στην απόλυση,...
Η σύμβαση εργασίας
είναι άκυρη, εφόσον δεν υπάρχει το απαιτούμενο από το νόμο πτυχίο.
Ο εργοδότης έχει κάθε δικαίωμα να επικαλεσθεί την ακυρότητα της σύμβασης εργασίας...
Η εργαζόμενη μόλις μάθει ότι κυοφορεί, ενημερώνει τον εργοδότη.
Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου
ΑΠΑΓΟΡΕΥΣΗ ΑΠΟΛΥΣΗΣ
Είναι άκυρη η απόλυση εγκύου λόγω του γεγονότος της εγκυμοσύνης ως αιτία.
Επίσης ο εργοδότης...
Η αρχή της μη διάκρισης αφορά τόσο στην πρόσβαση στην απασχόληση όσο και στο περιεχόμενο των εργασιακών σχέσεων.
Η διευκόλυνση στην πρόσβαση υλοποιείται με την...
Με πάγια δικαστηριακή νομολογία έχει γίνει δεκτό ότι
από μόνη της η υποβολή από την πλευρά του εργαζομένου αίτησης για συνταξιοδότηση στον οικείο ασφαλιστικό φορέα,...
Παρότι η πλειοψηφία των εργαζόμενων παίρνει την άδεια αναψυχής κατά τους καλοκαιρινούς μήνες, αυτό δεν σημαίνει ότι οι εργαζόμενοι δεν έχουν άλλες δυνατότητες.
Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου
Σύμφωνα...
Σύμφωνα με έγγραφο του υπουργείου Εργασίας επτά αλλαγές έχουν κριθεί από τα δικαστήρια ως περιπτώσεις που αποτελούν μονομερή βλαπτική μεταβολή των όρων εργασίας:
1. Η...
Η σύμβαση εργασίας υποβάλλεται αναγκαστικά σε έγγραφο τύπο στις εξής περιπτώσεις:
Όταν συμφωνείται μεταξύ εργοδότη και εργαζόμενου μερική ή εκ περιτροπής απασχόληση (άρθρο 2...
