Η ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής αποτελεί ζήτημα που έχει παρουσιαστεί έντονα στο προσκήνιο του εργατικού δικαίου τα τελευταία χρόνια και ιδίως από...
Σε περίπτωση εκ περιτροπής εργασίας, ο μισθωτός δικαιούται, κάθε ημερολογιακό έτος, ετήσια κανονική άδεια, η οποία ισούται με το ένα δωδέκατο (1/12) της άδειας που...
Οι αποδοχές των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα κατατίθενται υποχρεωτικά από τους εργοδότες στους τραπεζικούς λογαριασμούς των δικαιούχων μισθωτών.
Η νομοθετική καθιέρωση της εν λόγω εργοδοτικής...
Η ελευθερία έκφρασης, ως αναπόσπαστο τμήμα της προσωπικότητας του ανθρώπου, κατοχυρώνεται τόσο συνταγματικά, στο άρ. 14, όσο και σε διεθνή κείμενα, όπως ενδεικτικά, στον...
Σύμφωνα με ρητή διάταξη νόμου, είναι άκυρη κάθε συμφωνία μεταξύ εργοδότη και μισθωτού, με την οποία οι αμοιβές ή αποζημιώσεις, που οφείλονται στο μισθωτό...
Σύμφωνα με το άρθρο 14 του ΠΔ 410/1988, οι διατάξεις που, κάθε φορά, ισχύουν αναφορικά με τους περιορισμούς των μονίμων υπαλλήλων του Δημοσίου, εφαρμόζονται...
Γενικά, η αποζημίωση απόλυσης καθορίζεται με βάση τη διάρκεια της εργασιακής σχέσης καθώς και τις καταβαλλόμενες μηνιαίες μικτές αποδοχές.
Ειδικότερα για τους μισθωτούς που αμείβονται...
Το επίδομα των «τριετιών» (επίδομα προϋπηρεσίας) αποτελεί αναγνώριση της προϋπηρεσίας και της επαγγελματικής εμπειρίας του εργαζομένου σε οποιαδήποτε ειδικότητα, χωρίς απαραίτητα η προϋπηρεσία αυτή...
