ΑΝ ΕΙΜΑΙ ΕΛΕΥΘΕΡΟΣ ΩΣ ΠΡΟΣ ΤΟΝ ΚΑΘΟΡΙΣΜΟ ΤΟΥ ΩΡΑΡΙΟΥ ΜΟΥ, ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΑΔΕΙΕΣ ΚΑΙ ΥΠΕΡΩΡΙΕΣ?
ΜΟΛΙΣ ΠΡΟΣΛΗΦΘΗΚΑ ΣΕ ΜΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ. ΚΑΤΑΛΑΜΒΑΝΟΜΑΙ ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΟΡΟΥΣ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ?
ΠΟΤΕ ΜΠΟΡΕΙ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΝΑ ΑΠΟΛΥΣΕΙ ΕΓΚΥΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗ?
ΟΤΑΝ ΕΠΕΣΤΡΕΨΑ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΜΟΥ ΜΕΤΑ ΤΟ ΠΕΡΑΣ ΤΗΣ ΑΔΕΙΑΣ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ, ΤΟΠΟΘΕΤΗΘΗΚΑ ΣΕ ΥΠΟΔΕΕΣΤΕΡΗ ΘΕΣΗ. ΕΙΝΑΙ ΝΟΜΙΜΟ?
ΠΙΣΤΕΥΩ ΟΤΙ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΜΕ ΑΠΕΛΥΣΕ ΠΑΡΑΝΟΜΑ. ΤΙ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΚΑΝΩ?
ΑΝΑΜΕΝΩ ΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΜΟΥ ΝΑ ΜΕ ΚΑΛΕΣΕΙ ΓΙΑ ΔΟΥΛΕΙΑ. ΤΙ ΜΙΣΘΟ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ?
ΕΚΘΕΣΗ ΟΟΣΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ – ΧΡΗΣΤΙΚΑ ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ ΘΕΜΑΤΑ
Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΑΡΝΕΙΤΑΙ ΝΑ ΜΟΥ ΚΑΤΑΒΑΛΕΙ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΑΠΟΛΥΣΗΣ, ΙΣΧΥΡΙΖΟΜΕΝΟΣ ΟΤΙ ΔΕΝ ΕΙΧΑ ΤΟ ΑΠΑΙΤΟΥΜΕΝΟ ΓΙΑ ΤΗ ΘΕΣΗ ΜΟΥ ΠΤΥΧΙΟ. ΠΡΑΤΤΕΙ ΝΟΜΙΜΩΣ?
ΚΑΤΕΧΩ ΘΕΣΗ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗ ΚΑΙ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΑΡΝΕΙΤΑΙ ΝΑ ΜΟΥ ΚΑΤΑΒΑΛΕΙ ΑΜΟΙΒΗ ΓΙΑ ΤΙΣ ΥΠΕΡΩΡΙΕΣ. ΠΡΑΤΤΕΙ ΝΟΜΙΜΩΣ?
ΜΠΟΡΕΙ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΝΑ ΜΕ ΑΠΟΛΥΣΕΙ ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΜΟΥ ΚΑΤΑΒΑΛΕΙ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ, ΛΟΓΩ ΠΟΙΝΙΚΗΣ ΚΑΤΑΔΙΚΗΣ ΜΟΥ?
