22.7 C
Athens
April 22, 2026

Αρθρογραφία

ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ: Ο ΜΙΣΘΟΣ ΣΤΗ ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΤΗΣ ΑΣΘΕΝΕΙΑΣ ΤΟΥ ΜΙΣΘΩΤΟΥ

Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου - Εργατολόγου Στις εργασιακές σχέσεις ισχύει ο κανόνας ότι η καταβολή μισθού προϋποθέτει την παροχή εργασίας, υπάρχει δηλαδή μια στενή ανταλλακτική...

MOBBING: Η ΑΣΘΕΝΕΙΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΚΑΙΡΩΝ

Η ηθική κακομεταχείριση στο χώρο εργασίας, σε χώρες όπως οι ΗΠΑ ως φαινόμενο έχει απασχολήσει νομικούς και ψυχολόγους, οι οποίοι μάλιστα...

ΣΥΝΕΠΕΙΕΣ ΠΤΩΧΕΥΣΗΣ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΣΤΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ

Στην πρώτη παράγραφο του άρθρου 1 του π. δ. 40/2007 ορίζεται ρητά, ότι ένας εργοδότης θεωρείται ότι ευρίσκεται σε κατάσταση αφερεγγυότητας όταν: α) έχει περιέλθει σε...

ΑΛΜΑ ΣΤΟ ΚΕΝΟ

Η στάση του αρμόδιου Υπουργείου για τη διαθεσιμότητα των Δημοσίων Υπαλλήλων, ΟΤΑ και ευρύτερου Δημόσιου Τομέα είναι -ειλικρινά- ακατανόητη. Θεσπίζεται ένα μέτρο,...

ΕΠΙΒΕΒΑΙΩΘΗΚΑΜΕ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΓΚΥΚΛΙΟ ΤΟΥ ΥΠ. ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Τελικά πόσο δίκιο είχαμε!! Γράψαμε ότι η νέα εγκύκλιος για τα εργασιακά που θα δημοσίευε εκ νέου το Υπουργείο Εργασίας δε...

“ΝΑ ΟΛΟΚΛΗΡΩΘΟΥΝ ΑΜΕΣΑ ΟΙ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑ”

Με την επισήμανση ότι «η νόμιμη προθεσμία έχει εκπνεύσει», το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης -με διευκρινιστική εγκύκλιο σχετικά με την εφαρμογή...

Ο,ΤΙ ΝΑ ΝΑΙ

Δεν μπορεί πια κανείς να αμφιβάλει, ότι για τον αξιότιμο κο Υπουργό, το διορισμένο και ουχί επιλεγμένο από το λαό δια της...

ΠΑΜΕ ΑΝΕΛΠΙΣΤΑ ΚΑΛΑ

Το BLOG μας λειτουργεί από τις 26/11. Το ανοίξαμε περισσότερο ως εκτόνωση στον ελεύθερο χρόνο μας, στο χρόνο μετά τις δίκες, μετά τις συναντήσεις με τους...

ENHMEΡΩΣΤΕ ΤΟΥΣ

Το εργατικό δίκαιο έχει αλλάξει σχεδόν στο σύνολό του. Όχι μόνο τώρα με το Μνημόνιο 3, αλλά και με τα προηγούμενα νομοθετήματα. Ειλικρινά πώς...

ΠΑΡΑΞΤΕ ΠΟΛΙΤΙΚΗ

Συνειδητοποιώ την κατάσταση στην εκδοχή της αλήθειας: διαχείριση κρίσης. Κρίσης πραγματικής, επίπλαστης, αληθινής, προσχηματικής, βιωματικής, ψευδεπίγραφης, όπως τη βιώνει κανείς. Σε αυτό πλέον...

Latest news

spot_img