Ο εργοδότης έχει δικαιολογημένο συμφέρον, πριν αναλάβει μια διαρκή δέσμευση
να δοκιμάσει προηγουμένως τον εργαζόμενο, για να διαπιστώσει τις ικανότητες και την καταλληλότητά του.
Αναγκαίο είναι...
Η σχέση που δημιουργείται από την σύμβαση εργασίας είναι προσωπικής φύσεως.
Με τον θάνατο του μισθωτού λύεται πάντοτε η σύμβαση εργασίας, ασχέτως αν αυτή...
Σε περίπτωση μετάθεσης, η μεταβολή των υπόλοιπων όρων εργασίας συνιστά
μονομερή βλαπτική μεταβολή εις βάρος του εργαζομένου ο οποίος δεν είναι υποχρεωμένος να την αποδεχτεί.
Η...
Αν κατά τη διάρκεια της σύμβασης εργασίας συμφωνηθεί εντός του νομίμου ωραρίου πρόσθετη εργασία,
η οποία δεν είναι συναφής με την εργασία που συμφωνήθηκε αρχικά και...
Ο εργοδότης, στο πλαίσιο της άσκησης του διευθυντικού του δικαιώματος,
δύναται να καθορίζει τον τόπο παροχής εργασίας του μισθωτού.
Σε κάθε περίπτωση όμως, η μετάθεση...
Συχνά ο εργοδότης, με συστηματικές παραβάσεις των υποχρεώσεών του όπως είναι
η μη καταβολή του μισθού στον εργαζόμενο, οι συνεχείς εξυβρίσεις ή προσβολές της προσωπικότητας...
Καταρχήν, η καταγγελία της σύμβασης εργασίας θεωρείται έγκυρη,
μόνο εφόσον καταβληθεί πλήρης η οφειλόμενη αποζημίωση στον απολυόμενο μισθωτό.
Σε περίπτωση, λοιπόν, ελλιπούς καταβολής του συνολικού...
Η αρχή της ίσης μεταχείρισης, η οποία εφαρμόζεται στο πεδίο του εργατικού δικαίου και συγκεκριμένα στις σχέσεις ιδιωτικού δικαίου, απορρέει από τη συνταγματική αρχή...
Οι όροι της επιχειρησιακής συλλογικής σύμβασης ισχύουν για όλους τους εργαζομένους της επιχείρησης, ανεξαρτήτως ειδικότητας.
Στην περίπτωση λήξης αυτής, ο εργοδότης υποχρεούται για ένα...
