Στο πεδίο του εργατικού δικαίου ισχύει καταρχήν το άτυπο των συμβάσεων.
Αυτό πρακτικά σημαίνει ότι η σύμβαση εργασίας (αορίστου και ορισμένου χρόνου) είναι έγκυρη ακόμη...
Με την αλλαγή του τόπου εργασίας
δεν επιτρέπεται να επέρχεται στο μισθωτό μεταβολή των όρων εργασίας του.
Τέτοια μεταβολή, και μάλιστα βλαπτική, αποτελεί η τυχόν μείωση...
Η διάρκεια της απασχόλησης του προσωπικού με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου
για την αντιμετώπιση εποχιακών ή άλλων περιοδικών ή πρόσκαιρων αναγκών σε φορείς...
Οι αυξήσεις μισθών δεν ρυθμίζονται από νόμο.
Αν υπάρχει συλλογική σύμβαση ή άλλη γραπτή συμφωνία που να δεσμεύει τον εργοδότη να παραχωρήσει συγκεκριμένες αυξήσεις, τότε...
Στις συμβάσεις ορισμένου χρόνου, συμφωνείται πάντοτε η χρονική τους διάρκεια,
και συγκεκριμένα η ημέρα έναρξης και λήξης αυτής.
Μετά το πέρας της ρητής, δήλης ημέρας λήξης,...
Η σύμβαση εργασίας των ξενοδοχοϋπαλλήλων είναι ορισμένου χρόνου.
Η διάρκεια της συνήθως εκτείνεται όσο και η περίοδος λειτουργίας της ξενοδοχειακής επιχείρησης.
Οι ξενοδοχοϋπάλληλοι, σε αντίθεση...
Κατ’ αρχήν, η καταγγελία της σύμβασης εργασίας κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης
απαγορεύεται και είναι απολύτως άκυρη.
Κρίσιμος συνεπώς χρόνος, είναι αυτός της καταγγελίας της σύμβασης.
Στις...
Με την αλλαγή του τόπου εργασίας
δεν επιτρέπεται να επέρχεται στο μισθωτό μεταβολή των όρων εργασίας του.
Τέτοια μεταβολή, και μάλιστα βλαπτική, αποτελεί η τυχόν...
Η καταγγελία της σύμβασης εργασίας
δεν μπορεί να λάβει χώρα κατά τη διάρκεια της άδειας αναψυχής του εργαζομένου.
Συνεπώς, τυχόν απόλυσή του θα είναι άκυρη....
Η προστασία της ασφάλειας και υγείας του παραχωρούμενου εργαζομένου
αποτελεί καταρχήν συνευθύνη των συμβαλλομένων επιχειρήσεων στο πλαίσιο της δημιουργούμενης «τριγωνικής» σχέσης εργασίας.
Ειδικότερα, ο εργαζόμενος που...
