Η επέκταση ισχύος της κηρυσσομένης ως γενικώς υποχρεωτικής ΣΣΕ ή ΔΑ
και η δεσμευτικότητά της για όλους τους εργοδότες και μισθωτούς αρχίζει από την δημοσίευση της σχετικής αποφάσεως του...
Δημοσιεύθηκε η υπ' αριθμ. πρωτ. 26100/98 απόφαση του Υπουργείου Εργασίας
με την οποία παρέχονται διευκρινίσεις σχετικά με την αναβάθμιση του Πληροφοριακού Συστήματος ΕΡΓΑΝΗ κατ'...
Καταρχήν, το δικαίωμα του μισθωτού να λάβει αποζημίωση από τον εργοδότη
μετά τη λύση της σύμβασης εργασίας προϋποθέτει καταγγελία εκ μέρους του τελευταίου, δηλαδή απόλυση.
Εξαίρεση,...
Η κύρια και βασική υποχρέωση του εργαζομένου από τη σύμβαση εργασίας του με τον εργοδότη,
είναι η συγκεκριμένη παροχή όπως περιγράφεται στη σύμβαση εργασίας...
Η σύμβαση εργασίας είναι ορισμένου χρόνου
όταν συνομολογείται η διάρκεια αυτής μέχρι ορισμένου χρονικού σημείου ή μέχρι την επέλευση ορισμένου μέλλοντος και βέβαιου γεγονότος...
Η καταγγελία της σύμβασης εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου,
αποτελεί δικαίωμα των μερών της σύμβασης εργασίας.
Ουσιαστική προϋπόθεση της εγκυρότητας της ως άνω καταγγελίας, είναι να μην...
Σε περίπτωση που ο μισθωτός απουσιάσει από τη εργασία του για λόγους όπως η ασθένεια βραχείας διαρκείας,
η αποχή του είναι δικαιολογημένη.
Όταν όμως απουσιάσει...
Ο όρος για ορισμένη διάρκεια της σύμβασης είναι έγκυρος,
μόνο εάν η χρονικά περιορισμένη απασχόληση του εργαζομένου δικαιολογείται από τη φύση και το σκοπό της...
Ο εργοδότης έχει δικαιολογημένο συμφέρον, πριν αναλάβει μια διαρκή δέσμευση
να δοκιμάσει προηγουμένως τον εργαζόμενο, για να διαπιστώσει τις ικανότητες και την καταλληλότητά του.
Αναγκαίο είναι...