Σύμφωνα με τον νόμο περί προστασίας της μητρότητας,
η θετή μητέρα δεν δικαιούται την άδεια μητρότητας, ήτοι της άδειας κύησης, τοκετού και λοχείας και την...
Καταρχήν σε περίπτωση παραίτησης του μισθωτού,
ο εργοδότης δεν υποχρεούται να του καταβάλει αποζημίωση.
Εξαίρεση στον γενικό κανόνα αυτό, συνιστά η περίπτωση κατά την οποία ο...
Η παραίτηση από δικαίωμα της άδειας
δεν είναι νόμιμη, ακόμη και αν καταβληθούν αυξημένες αποδοχές.
Επιπλέον, τυχόν συμφωνία για μη χορήγηση άδειας είναι άκυρη, έστω και...
Οι αποφάσεις των πειθαρχικών συμβουλίων σε ιδιωτικές επιχειρήσεις,
σύμφωνα με τις οποίες κρίνεται ότι ο εργαζόμενος έχει υποπέσει σε κάποιο πειθαρχικό παράπτωμα και του...
Ο εργοδότης κατά την εξόφληση των αποδοχών,
υποχρεούται να παρέχει στον μισθωτό εκκαθαριστικό μισθοδοσίας, στο οποίο θα απεικονίζονται αναλυτικά οι κάθε είδους αποδοχές και...
Αρχικά, τα χρονικά διαστήματα αποχής του μισθωτού από την εργασία του που οφείλονται σε αδικαιολόγητη απουσία αυτού,
έχουν ως συνέπεια το συμψηφισμό της κανονικής ετήσιας...
Οι τηλεφωνικές συνδιαλέξεις που πραγματοποιούνται στο χώρο εργασίας,
καλύπτονται καταρχήν από το απόρρητο των ηλεκτρονικών επικοινωνιών, τόσο ως προς το περιεχόμενό τους όσο και...
Σύμφωνα με ρητή διάταξη νόμου,
είναι άκυρη κάθε συμφωνία μεταξύ εργοδότη και μισθωτού, με την οποία οι αμοιβές ή αποζημιώσεις, που οφείλονται στο μισθωτό...
Κατά την αδικαιολόγητη αποχή του μισθωτού από την εργασία,
ο εργοδότης δικαιούται να αφαιρέσει από τις οφειλόμενες σ’ αυτόν αποδοχές τόσα ωρομίσθια, όσες είναι οι...
Εφόσον ο μισθωτός συμπληρώσει τις προϋποθέσεις για λήψη πλήρους σύνταξης γήρατος,
μπορεί είτε να αποχωρήσει από την εργασία του, είτε να καταγγελθεί η σύμβασή του...
