Η οικειοθελής αποχώρηση μπορεί να γίνει είτε ρητά ( γραπτά ή προφορικά ) είτε σιωπηρά.
Οπωσδήποτε ο εργοδότης δεν έχει υποχρέωση να καταβάλλει αποζημίωση...
Με το άρθρο 42 του Ν. 4554/2018 καταργήθηκε η απόφαση της Υπουργού Εργασίας περί καθορισμού της 26ης Δεκεμβρίου ως ημέρα υποχρεωτικής αργίας,
καθώς με...
Ο μισθωτός που εργάζεται εκτός έδρας, δικαιούται καταρχάς
κανονικά το μισθό ή τα ημερομίσθια που αντιστοιχούν στις ημέρες της εκτός έδρας απασχόλησης, προσαυξημένα κατά 25%.
Περαιτέρω,...
Καταρχήν, ο εργοδότης έχει το δικαίωμα να επιβάλει μονομερώς
το σύστημα της εκ περιτροπής εργασίας εφόσον συντρέχουν οι εξής προϋποθέσεις:
α) περιορισμός των δραστηριοτήτων του εργοδότη,
β)...
Οι πειθαρχικές ποινές που μπορούν να επιβληθούν για ενδεχόμενα πειθαρχικά παραπτώματα των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα, αναφέρονται περιοριστικά στο ΝΔ 3789/57.
Αναλυτικότερα, οι ποινές είναι...
Οι ανήλικοι αποτελούν μία ειδική κατηγορία εργαζομένων.
Λόγω του νεαρού της ηλικίας τους θεμελιώνεται αυξημένη ανάγκη προστασίας αυτών. Για το λόγο αυτό, ο νομοθέτης...
Με τον όρο «κατάληψη» νοείται η κατοχή των χώρων εργασίας,
των εγκαταστάσεων της επιχείρησης, του εξοπλισμού της, των εισόδων και εξόδων αυτής και η...
Ο εργοδότης κατά το στάδιο της πρόσληψης μπορεί να συλλέγει πληροφορίες προκειμένου να κρίνει την ικανότητα και την καταλληλότητα του υποψηφίου για την προσφερόμενη...
Δώρο Χριστουγέννων δικαιούνται όλοι οι μισθωτοί που απασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας, σύμβαση αορίστου ή ορισμένου χρόνου, σε οποιοδήποτε εργοδότη.
Ως δήλη...
Σύμφωνα με το άρθρο 51 παράγραφος 2 του Υπαλληλικού Κώδικα,
«στους υπαλλήλους επιτρέπεται η χορήγηση άδειας χωρίς αποδοχές συνολικής διάρκειας έως «πέντε (5) ετών», ύστερα...
